〜「ほめる」「励ます」が日本を変える〜 賞賛文化を根付かせよう

youtubeに登録しているトップユーチューバーのmegwinさんの動
画を見ていたら、｢言葉の暴力」に大変つらい気持ちになったことを話
してました。

「よかったよ」「おもしろかった」「明日もがんばってください」など
ポジティブなコメントを書かれることはとてもうれしい。
逆に「こんなのおもしろくない」「帰れ」「アップするな」などネガテ
ィブな言葉は、自分自身をとても苦しめられることを訴えてました。

毎日ブログを書くのもしんどいのに、"動画"を毎日アップして会社まで
起こして社員を雇って、夢も大きく自分を強く持っている方です。

「誹謗」「中傷」で自分の動画をポジティブに楽しんでいる人の邪魔をし
てほしくないのが理由です。

「一人の例外もなく、全女性に決定的に作用するものです。この手段とは、
誰でも知っている・・・・・・例のお世辞という奴ですよ」
　　　　ドストエフスキー「罪と罰」　悪役　スヴィドリガイロフの台詞

　人をほめるには洞察力や直観力が必要ということでもある。
誰の目にも明らかな成果や実績に対して客観的な評価を下すのは、褒める
こととは違う。
これも仕事上は必要だが、一種のフィードバッグ機能にすぎないのである。　　
一分間で伝える技術　齋藤 孝　著P188

　これからは減点主義ではなく、「賞賛」の文化により人を褒めて、励まし、
その気にさせることの方がmegwinさんのようなクリエイターだけでなく、
一般の人にも効果的なような気がしました。